Un angajat Google a publicat recent un manifest anti-diversitate pe un consiliu de discuții intern, care a trecut viral și a stârnit dezbaterile furioase atât în interiorul și în afara companiei.
În eseu, James Damore a afirmat că diferențele dintre numărul de femei și bărbați în companii de tehnologie, cum ar fi Google, pot fi explicate în mare măsură prin diferențe biologice, mai degrabă decât sexism. În consecință, unele eforturi de diversitate care vizează creșterea reprezentării femeilor și a altor minorități sunt discriminatorii față de bărbați, a argumentat el. (După ce memoriul a devenit public, Google a concediat Damore pentru perpetuarea stereotipurilor de gen, a raportat Reuters.)
Dar ce trebuie să spună știința despre diferențele biologice dintre bărbați și femei și cum afectează ele diferența de gen în tehnologie?
„Ar fi o prostie să spunem că nu există diferențe biologice între bărbați și femei”, a spus Margaret McCarthy, un neuroștiințific la Universitatea din Maryland, care studiază diferențele de gen în creier. „Sexul este cel mai puternic dintre toate variabilele biologice”.
Cu toate acestea, legarea lipsei femeilor în tehnologie pe diferențele biologice este pe un teren mult mai agitat, când socializarea sau sexismul sunt explicații mult mai asemănătoare, au spus mai mulți experți Live Science.
Manifestul anti-diversitate
În manifestul lui Damore, el a afirmat că, în comparație cu bărbații, femeile sunt, în medie, mai atrase de estetică decât de idei, mai empatizante decât sistematice și mai extrovertite decât introvertite, dar mai puțin afirmative și mai puțin competitive. În consecință, a spus el, femeile pot avea mai multe dificultăți în negocierea salariilor mai mari, vorbind sau solicitând creșteri.
El a mai afirmat că femeile au prezentat un nevrotism mai ridicat, care se manifestă în toleranță la stres mai scăzută și anxietate mai mare, și că femeile sunt mai puțin dispuse să muncească orele lungi necesare pentru a obține locuri de muncă cu un nivel ridicat de muncă. Într-o altă secțiune a manifestului, el a spus că oamenii din stânga ideologică neagă diferențele biologice atunci când sunt legați de IQ și diferențele de sex.
Creiere diferite
Se pare că, în medie, există diferențe neuroanatomice extinse între creierul bărbaților și creierul femeilor, a spus Larry Cahill, neurobiolog la Universitatea din California, Irvine. Acest lucru nu ar trebui să fie surprinzător; la urma urmei, oamenii sunt mamifere, iar mamiferele prezintă diferențe extinse pe bază de sex în chimia creierului, anatomia, genetica și funcția, a spus Cahill Live Science.
McCarthy a fost de acord.
„Suntem diferiți din punct de vedere biologic”, a declarat McCarthy pentru Live Science. „Ar fi o nebunie să spunem că diferența de biologie nu se extinde într-o oarecare măsură la creierul nostru. Să credem că am scăpat cumva de milioane de ani de evoluție pentru că suntem oameni moderni, cred, este doar o nebunie.”
De exemplu, femeile au, în medie, mai multă materie cenușie, puterea de lucru a creierului, în timp ce bărbații au mai multă materie albă, care leagă celulele creierului în diferite regiuni ale materiei cenușii. De asemenea, bărbații și femeile au diferite rețele conective între celulele creierului, în medie, conform unui studiu din 2013 în revista Proceedings of the National Academy of Sciences. Ba mai mult, creierele bărbaților tind să fie mai mari decât femeile. Iar hormonii sexuali, cum ar fi testosteronul și estrogenul, care variază dramatic între bărbați și femei, se leagă diferit de receptorii din creier.
Cu toate acestea, aceste diferențe medii nu fac posibilă tipul creierelor individuale: Un studiu realizat în 2015 în același jurnal a constatat că este imposibil de a clasifica majoritatea creierelor ca fiind stereotipic masculin sau feminin bazat pe materie cenușie în mai multe regiuni ale creierului.
„Diferențele de gen, mici sau mari, nu se„ adaugă ”pentru a crea două tipuri de oameni”, a declarat Daphna Joel, un neurolog în cadrul Universității Tel Aviv din Israel, care a fost unul dintre autorii studiului din 2015. „Mai degrabă, fiecare persoană are un mozaic unic de caracteristici psihologice feminine (adică mai frecvente la femei decât la bărbați) și masculine (adică mai frecvente la bărbați decât la femei)”.
Comportament similar
Odată ce oamenii de știință fac saltul de la anatomia creierului la funcționare, conexiunea devine și mai agitată. De exemplu, creierele păsărilor sunt mai mici decât creierele mamiferelor și sunt conectate foarte diferit. Cu toate acestea, multe păsări se pot confrunta cu pene pline de creier care stimulează cele mai inteligente mamifere non-umane. În mod clar, anatomia creierului nu dezvăluie întreaga poveste, a spus McCarthy.
Mai mult decât atât, multe diferențe în structura creierului bărbaților față de creierul femeilor pot contracara efectiv diferențele de comportament de gen, a descoperit un studiu din 2004 în revista Endocrinologie. De exemplu, femeile moștenesc doi cromozomi X, în timp ce bărbații moștenesc un X și un Y. Dar în creierul femeilor, unul dintre cromozomii X este aproape complet tăcut pentru a le împiedica să obțină o doză dublă de expresie genică, ceea ce înseamnă că creierul bărbaților și al femeilor. exprimă aproximativ același număr de gene cromozomiale X - chiar dacă, din punct de vedere genetic, au această diferență de cromozomi.
Cu toate acestea, nu există niciun motiv pentru a reduce posibilitatea ca diferențele anatomice sau biologice să se traduce prin diferențe de comportament, a spus Cahill la Live Science.
„Este în mod in sine plauzibil că influențele bazate pe sex biologic afectează toate aspectele comportamentului uman, inclusiv carierele pe care oamenii le aleg?” Întrebă Cahill. "Raspunsul este da."
Manifestul revendică
Cu toate acestea, multe dintre diferențele medii între bărbați și femei care au fost descrise în manifest sunt mici sau aproape de zero, potrivit unui studiu din 2005 în revista American Psychologist. Unii, dacă nu toți, dintre diferențele medii s-ar putea datora mai degrabă socializării decât biologiei, au spus mai mulți experți.
De exemplu, de-a lungul culturilor, bărbații tind să fie mai buni la rotirea obiectelor în mintea lor decât femeile. Cu toate acestea, în India, femeile tribale din societățile matrilineale care dețin șirurile de poșetă funcționează mai bine în această sarcină decât femeile din triburi similare din punct de vedere genetic, care sunt patrilineale. Cercetătorii au descoperit că educația reduce considerabil acest decalaj în abilitățile spațiale.
În Statele Unite, bărbații depășesc femeile pe SAT matematice, în timp ce în Japonia, bărbații și femeile au performanțe la fel de bune în ceea ce privește porțiunea matematică a acestui test standardizat - și depășesc atât omologii lor bărbați, cât și femeile americane, a declarat McCarthy. Între timp, în unele țări nordice, femeile depășesc bărbații pe porțiunea matematică a SAT.
Diferențe similare în știință față de abilitățile de lectură există între țări, a declarat Bernd Frick, profesor de economie organizațională la Universitatea Paderborn din Germania.
„Fetelor li se spune că abilitățile de lectură sunt importante. Li se spune băieților că științele sunt importante și vedeți că acestea sunt reflectate în testele standardizate cu copii mici cu vârste cuprinse între 8 și 9 sau 10 până la 12 ani”, a spus Frick pentru Live Science.
Cu toate acestea, mai multe societăți patriarhale prezintă un decalaj mult mai mare în aceste scoruri de testare, în timp ce culturile egalitare arată doar un decalaj mic, a adăugat el. Acest lucru sugerează că cultura, mai degrabă decât diferențele creierului, explică cel mai mult decalajul, a adăugat el.
În ceea ce privește inteligența medie a femeilor față de bărbați (IQ), nu există o diferență medie.
"Acest lucru a fost arătat de mai multe ori cu milioane și milioane de puncte de date", a spus McCarthy.
Femeile tind să manifeste rate mai mari de diagnostic cu anumite tipuri de boli neuropsihiatrice, cum ar fi tulburarea depresivă majoră, anxietatea și tulburarea obsesivă compulsivă, a spus McCarthy. Cu toate acestea, diferența dintre raportul de gen și anxietate este destul de mică în comparație cu diferențele pentru alte boli, cum ar fi anorexia nervoasă sau autismul. De asemenea, bărbații au mai puține probabilități să caute diagnostice și sunt mai predispuși să se auto-medicamente cu alcool și droguri, ceea ce înseamnă că cel puțin o diferență de gen în ratele de depresie sau anxietate ar putea fi datorată subdiagnosticului la bărbați, nu a unui răspuns diferențial la stres , ea a adăugat.
„Este diferența de gen în nivelul de stres pe care îl manifestați sau este că sunteți dispus să recunoașteți că simțiți stresul și anxietatea?” Întrebă McCarthy. "Acestea sunt întrebări foarte complexe pentru care nu știm răspunsul."
De asemenea, diferențele de gen se pot înlătura sau pot trece pe parcursul vieții, ceea ce face dificilă eliminarea efectelor socializării versus biologie. De exemplu, fetele tinere tind să înceapă să fie mult mai agresive și mai asertive, dar devin mai puțin în anii adolescenței.
„Este pentru că sunt pedepsiți pentru că au ieșit din„ banda lor de gen ”sau este pentru că trec prin pubertate?” Spuse McCarthy. În acest moment, nu există nicio cale de știut, a spus ea.
Alte lucrări au arătat că, în medie, femeile sunt mai puțin competitive decât bărbații. Cu toate acestea, un studiu realizat în 2011 despre ultramaratonieri, publicat în Journal of Sports Economics, a arătat că, pe măsură ce societățile devin mai egalitare, iar banii premiați concurează pentru abordări de vase pentru bărbați, diferența de competitivitate dispare.
- Deci este o chestiune de cultură, a spus Frick.
Alte explicații pentru decalajul tehnologic
Manifestul decurge totuși pe un membre, atunci când își propune să explice diferența de gen în tehnologie la biologie, atunci când alți factori precum sexismul sau structurile familiale învechite joacă un rol în mod clar, a spus McCarthy.
De exemplu, mai multe studii au arătat că un mod puternic de a atrage mai multe femei în poziții de conducere este de a avea mai multe femei în roluri de conducere, a spus McCarthy. Deci, lipsa femeilor în vârstă din tehnologie ar putea duce la un ciclu vicios al subreprezentării, a adăugat ea.
Mai mult, femeile nu doresc în mod inerent să muncească mai puține ore. Mai degrabă, mulți sunt așteptați să suporte oa doua schimbare de îngrijire a copiilor și sarcini atunci când ajung acasă, a spus McCarthy.
„Au două locuri de muncă”, a spus McCarthy.
Și sexismul în lumea tehnologiei nici nu este benign, a spus Cahill.
"Am auzit întotdeauna despre un cult cult", a spus Cahill. „Probabil este cazul în care femeia obișnuită se va confrunta mai mult cu cultura medie de bro decât bărbatul obișnuit.”
Mai mult, niciun studiu nu a arătat că abilitățile și trăsăturile de personalitate necesare pentru meseriile de tehnologie sunt de sex masculin. De exemplu, niciun studiu nu sugerează că a fi agreabil, empatic sau extrovertit (trăsăturile pe care Damore le-a atribuit femeilor) sunt pasive pentru cei din domeniul tehnologic, a spus McCarthy.
„Dacă Google ar avea nevoie doar de persoane cu caracteristici extrem de masculine, atunci ar exista mai mulți candidați bărbați mai potriviți decât candidații”, a spus Joel. „Dar chiar și în domeniul relativ restrâns al tehnologiei, există multe combinații diferite de caracteristici (unele mai frecvente la femei și altele mai frecvente la bărbați) care se potrivesc, astfel încât diferențele de sex în prevalența acestor mozaicuri este puțin probabil să explice decalajul de gen. în tehnologie ".
